#毕业生要注意的，当然也是我当前面临的

11 楼 2016/10/28 8:09:29

如果学生本人不按三方协议就业，用人单位有权要求其承担违约责任；如果用人单位不执行三方协议，学生可以要求其支付违约金的双倍赔偿，学生不能找到满意工作的，用人单位要继续执行协议
没有别的办法，只能去原来那个单位退协议，再到想去的新单位签协议，学校更改派遣证，然后到新单位去报到。我们招过很多这样的，更改派遣的。但是，正规的国企不会录用没有派遣证的，你不更改是不行的。有的人会给你出主意，让你不要理原单位，直接到想去的单位报到，我告诉你，那是他不懂，或者是故意给你挖坑。你没有派遣证和协议，连户口、四险一金、劳动就业等记等等都办不了，只能是打工，不是就业。况且，招录已经与别的企业签了协议的学生，可能面临着被起诉的风险，正规的国家单位是不会这样办的，你必须证明你的派遣证是即将就业的单位。就像足球运动员要转会，必须给原单位转会费是一样的，或者是自由身

文渊阁打杂

12 楼 2016/10/28 14:37:26

实习不签三方协议的。三方协议是在校园招聘时签的，也就是你确定毕业后要去该公司工作，才要签得，相当于校园招聘时的劳动合同，等到进公司还要签正式劳动合同。

阿萨斯1

13 楼 2016/10/28 18:17:11

人呢

赤壁美女

14 楼 2016/10/29 3:02:35

下一个问题

浪子☆情缘

15 楼 2016/10/29 4:43:51

明年7月份毕业，在此之前如果去公司实习，算是实习生的话，需要签订实习生合同吗？

ghnb118

16 楼 2016/10/29 11:30:47

解答没毕业的大学生提前走入社会，叫“实习培训生”。
文件里规定，应该是有资质的企业招收实习培训生，而你们的工资是参照当地的最低工资标准，这份钱呢，国家会给补助70%，企业出30%，然后企业给上一险。
大致是这个意思，至于转正跟你有没有毕业证没什么关系，如果用人单位看上你们了，提前转正也是可以的。企业只是用这个实习生的规定压你们工资保险而已，他们这么做，按规定将是没问题的。
不过嘛，企业用这个条文压你们，你们也可以了解企业是否属于国家认可的“实习培训生”计划单位，这个资质不是谁都能办的，据我所知，很多单位都是挂羊头卖狗肉，没有这个资质，你们的保险工资标准都得提高，换句话说，就和社会招工一样了。
你要问法律的强制性规定？没有哪条规定没毕业证就转不了正，但是如果你们入职时是按我上边说的那条政策签的合同，那公司现在就可以办。前提还是你的公司有没有资质和你们签这种合同。

家中有喜

17 楼 2016/10/29 17:29:30

按道理是要签的，但往往是没有企业会与你签的，因为你此时还没拿到毕业证书，而且都知道你只是想完成实习的任务而已

武珂青龙

18 楼 2016/10/29 22:17:58

用人单位对大学实习生的工资标准是怎么定制？

后固化嗨

19 楼 2016/10/30 1:18:13

按劳动法的规定，如果是试用期的工资，最低应该是你工作的那个岗位的正式工资的80%，就是说如果一样的岗位，他们正式员工的工资是3000块的话，试用期最低应该是2400元。
但是如果是实习的就比较尴尬了，因为实习生不是正规劳动关系，不能全部依据劳动法管理
，而且你们不是签有实习合同吗，人家按照合同执行就ok啊。

cuihu517

20 楼 2016/10/30 5:08:12

我不会说有家公司给我开试用期价是5000